2017北京体坛10大影响力事件:丁宁马龙连连夺冠

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-10-22 19:19:56

176棋牌首页12253254655【d3体育_d3ty.com】【马德里竞技赞助商-顶盛】一家专业性的体育平台,提供足球直播、篮球直播、体育赛事投注,,投入大量的人力以及资源,提高完整赛事,丰富玩法给热爱体育的玩家,我们努力做最好的直播投注....美国2017:一路坎坷的移民新政

  


http://img95.699pic.com/photo/50097/2699.jpg_wh300.jpg?91715

  

福建动漫游戏产业一路向阳企业借外力打造品牌

  从荒山到金山银山“要饭林场”变身“绿色资本”

  中新网10月21日电 据美国侨报网报道,当地时间20日,纽约新学院大学发布的一项研究显示,近50年来,年长职员的失业率首次高于中年雇员。

  据报道,疫情给各年龄段人群的就业造成了严重破坏。但研究人员发现,这一过程中,55岁及以上的雇员会比35岁至54岁的人群更快失去工作,他们被重新雇用的速度更慢,失业率也更高。

  如此严重的失业差距持续了6个月或更长时间,这是这种情况自1973年来首次出现。

  1970年代以来,每一次经济衰退期间,年长雇员的失业率一直低于中年雇员,部分原因来自于资历带来的好处。但在当前经济衰退的情况下,自疫情暴发以来,年长雇员每月的失业率都高于中年雇员。

  2020年4月至9月间,年长雇员的失业率比中年雇员高出1.1个百分点,分别为9.7%和8.6%。对于黑人、女性和没有大学学历的年长雇员来说,失业情况更为严重。

  新学院大学施瓦茨经济政策分析中心主任特蕾莎·吉拉杜奇表示,疫情尤其对年长雇员构成了风险。

  “年长雇员失业率较高,可能是因为这是雇主一生难得的一次可以摆脱年长工人而不必担心劳工部调查的机会。”吉拉杜奇说,“针对年龄歧视的规定没有得到严格执行。由于担心经济不稳,雇主可能会希望解雇成本相对较高的员工,并在经济复苏时抓住机会培训新员工。”

  年长雇员往往会遭遇年龄歧视,这使得他们很难找到工作。研究人员认为,雇主裁员并抵制重新雇用年长雇员,部分原因是该群体在感染新冠病毒时往往会面临更加严重的健康风险。

  年长雇员的失业率激增或会迫使更多老年人提前以及被迫退休,致使其财务状况恶化,并加剧妇女、少数族裔和没有大学学位的人群在退休保障方面已经存在的财务差距。新学院的研究人员估计,4月以来,有140万55岁以上的雇员失业。这一数字未包括于4月失业并离开劳动力市场的雇员。

  这种情况可能会对接近退休年龄的雇员产生深远影响,因为工作的最后几年对那些没有足够退休金储蓄,并希望通过工作更长时间来支撑退休基金的人群来说至关重要。

  研究人员建议国会增加和延长年长雇员的失业救济金,阻止从退休账户中提款的行为,并将医疗保险资格门槛降低到50岁;此外还需建立一个联邦级别的年长雇员机构,以确保该群体能够获得福利。

【编辑:何路曼】


相关报道:美国:得州一修车行发生枪击事件枪手在内4人死亡
相关报道:四川石棉货车撞上500千伏铁塔抢修正紧张进行中
相关报道:女子整容失败致终身残疾院方称该事件属意外
相关报道:元旦小长假首日:云南铁路迎来客流高峰增开列车18列
相关报道:“中国人口最少乡镇”通电记
相关报道:外媒:俄核轰炸机首巡南太平洋疑似收集澳情报
相关报道:前世界足球先生当选利比里亚总统承诺大力发展经济
相关报道:公交司机遭殴打不还手单位颁“委屈奖”
相关报道:昆明18名疑似食物中毒幼儿出院涉事幼儿园停业整顿 Ri

【字体:
版权所有:南方新闻网 粤ICP备05070829 网站标识码4400000131
主办:南方新闻网 协办:广东省经济和信息化委员会 承办:南方新闻网
建议使用1024×768分辨率 IE7.0以上版本浏览器